Coaching-relation

- Velkommen
- Depression
- Fobier
- Angst
- Konflikt
- Krise
- Lavt selvværd
- Parterapi
- Personlig udvikling
- Sorg
- Stress

Konflikt

Det er helt i orden at være uenig med andre, men når uenighed udvikler sig til følelsesladet anspændthed, har vi en konflikt. Ved en konflikt mellem 2 parter forsvinder den tillid, de ellers havde til hinanden.

Konfliktløsningen går som oftest ud på at få overblik over uenighedens kerne, samtidig med at man arbejder på at genetablere den tillid, som man har mistet til hinanden.

Vi arbejder både med relationen mellem parterne og indholdet i konflikten. Der arbejdes på at genopbygge tilliden og at skabe overblik over sagen.

Det er vigtigt, at man i en konflikt gør sig klart, hvad der betyder mest for en. Er det sagen, eller er det relationen ?

Coaching-relation

Konflikt

Hvad kan jeg hjælpe med? Skriv her og så kontakter jeg dig.