Supervision

Supervision

Når vi taler supervision, handler det generelt om professionel udvikling af personalegrupper eller enkeltpersoner.

Du får nye indput gennem supervisionn , til de hændelser og sager, der rent professionelt optager dig på dit arbejde eller i dit liv.

Det giver dig et andet perspektiv, så du får mulighed for at se situationer på en anden måde. Du vil fremover kunne medtage dette nye perspektiv i din fremtidige professionelle måde at handle på.

Målgrupper:

Lærere
Plejepersonale
Psykologer
Pædagoger
Socialrådgivere og vejledere
Andet personale, der har meget med mennesker at gøre i deres arbejde.
Ledere

Supervisionen bidrager til, at du kan:

Reflektere over dine erfaringer og lære af dem.
Bruge egne og andres erfaringer til at klare vanskelige opgaver med klieneter/patienter/elever.
Få ny indsigt, der kan være med til at facilitere samarbejde blandt grupper af ansatte med forskellig baggrund.
Få et metaperspektiv på den måde, du agerer på som leder, afdelingsleder eller teamleder.

Hvor ofte får man supervision:

Supervisionsforløbet aftales ud fra dit/jeres behov. Sædvanligvis aftales regelmæssig supervision en gang om måneden i en fastsat periode på 6 – 12 måneder. I en opstartsface kan det ofte være en god ide at mødes oftere.

Coaching-relation

Supervision

Hvad kan jeg hjælpe med? Skriv her og så kontakter jeg dig.