Ansættelser der styrker virksomheden.

Når du ansætter nye folk, specielt ledere og mellemledere, kan du være med til at sørge for at styrke den gode kultur og de kvaliteter, du gerne vil fremme i organisationen.

Du kan være med til at tilføje nye kvaliteter, der kan sikre den profil, du gerne vil have styrket i virksomheden.

Det er vigtigt, at du har fokus på at nyansatte hurtigt kommer til at fungere godt i din virksomhed eller institution, så du får maksimal udnyttelse af deres potentiale.

Fejlansættelser kan hurtigt komme til at koste jer 50-100.000 kr, hvis du skal ud og erstatte en nyansat, fordi vedkommende ikke passede ind i samabejdet, kulturen eller målsætningen med virksomheden.

Jeg kan hjælpe dig med ansættelsesforløbet fra jobbeskrivelse, annoncering, strukturering af jobsamtalerne, testning af ansøgerne og beskrivelse af deres profil til beslutningen om den endelige ansættelse.

Hvis du ønsker det, kan vi bruge nogle af de mest gængse personlighedstests, som ofte anvendes ved ansættelser.

Du er med hele vejen og bestemmer selvfølgelig selv, hvem der endeligt skal have jobbet.

Coaching-relation

Ansættelser der styrker virksomheden.

Hvad kan jeg hjælpe med? Skriv her og så kontakter jeg dig.